在她上任的第一天，乔·法雷尔就支持她的前任伊恩·利文斯通爵士今年早些时候发表的有争议的声明。
她说，这是一个“艰难的信息”，但她决心推动“反歧视议程”。
法雷尔女士还承诺优先考虑“信任、信心、高绩效以及官员和员工的福祉”。
在她宣誓就职后发表的一份声明中，这位警察局长说:“考虑到伊恩爵士的理由，我同意苏格兰警察局存在制度性歧视。
他说:“我知道，承认体制性歧视，对许多忠诚和可敬的官员和员工来说，是一个难以接受的消息。
“不同背景或经历的人，包括我们的官员和员工，并不总是得到他们有权得到的服务。
“我们有责任在各个层面挑战不良行为和偏见，弥合差距，消除已知或不知情的偏见。”
苏格兰警察局长称武力是一种制度 基因表达的种族主义伊恩爵士在今年5月发表的利文斯通声明中表示，苏格兰警方存在制度性的种族主义、性别歧视和歧视，这得到了多方支持。
然而，苏格兰警察联合会(SPF)对此提出了批评，他们认为由于少数人的错误，警队的声誉受到了损害。
苏格兰警察联合会主席大卫·Threadgold说:“SPF将始终与警方合作，找出并开除不符合我们职业行为标准的苏格兰警察。”
“任何组织的文化都是自上而下改变的，在这种情况下，政府层面也是如此。
“局长必须努力确保警务预算得到真正的保护，以使我们能够维持现有的官员和工作人员的形象。
“这种无情地剥夺我们引以为豪的物质和人力基础设施服务的行为必须停止。”
图片来源:PA Media
国际特赦组织英国国家和地区负责人帕特里克·科里根说:“伊恩爵士的声明是诚实和坦率的，但反映了许多人已经知道和亲身经历的事情。”
“警察局长需要立即提出她打算采取的行动。”
司法大臣安吉拉·康斯坦斯(Angela Constance)表示，她很高兴欢迎法雷尔女士，她是第一位领导苏格兰国家警察的女性。
她说:“作为英国第二大警察部门，我们有很多值得骄傲的地方，随着新任警察局长的上任，我们将处于一个强大的位置。”
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