马克·罗利爵士表示，“制度性种族主义”一词是在1999年麦克弗森报告中首次出现在伦敦警察厅的，它被政治化了，对不同的人意味着不同的东西。
他告诉记者:“我接受她对公司中种族主义、厌女症和恐同症的诊断。
“而且我们还有这些系统性的缺陷，管理的缺陷，文化的缺陷。我理解她用“机构”这个词。
“我自己不会用这个词。我是一个讲求实际的警察。
“我必须使用毫不含糊、不涉及政治的语言，这个词对不同的人有不同的含义，在过去十年左右的辩论中已经变得政治化了。”
马克爵士说，在杀人犯韦恩·库岑斯和连环强奸犯大卫·卡里克的案件之后，他无法将任何不良警官在警队中的风险降低到零。
他补充说:“我们正在尽一切努力降低这种风险。显然，卡里克和库岑斯的案例表明，我们在审查和监督组织诚信方面存在缺陷。
“我已经公开说过，我们正在进行的各种审查、重新审查和一些工作正在导致更多人离开该组织，这产生了新的情报，并导致了新的调查。
“我将在接下来的几周内提供完整的数据更新。但我很清楚，甚至在几个月之内，我们就解雇了更多的人。
“我们正在从优秀的前线男女官兵那里获得更多情报。”
伦敦警察局局长向所有对警方感到失望的人道歉。
他说:“我们让人们失望了。我再次向伦敦市民和伦敦警察厅的员工道歉，这是我在担任伦敦警察厅局长的头几个星期里做出的道歉。
“这些令人震惊的歧视例子，让社区和受害者失望，以及前线面临的压力是不可接受的。对此我深感抱歉。”
当被问及库赞斯和卡里克都曾任职的议会和外交保护司令部是否会被解散时，他说:“显然需要彻底改革。我不能在一夜之间解散它，因为明天我们必须保护议会和大使馆，但我们将尽可能激进和迅速地改变议会和外交保护的方向。”
尽管他承认，在伦敦，经过同意的警务工作受到了损害，但他希望这份报告能激发人们改变警务工作的努力。
当被问及伦敦警察厅是否应该分拆时，他表示:“伦敦是一个复杂的大城市。它有一个庞大而复杂的组织来监管，这并不奇怪。
“如果我们对一个大组织进行一些混乱的结构性拆分，这将无助于伦敦的警务工作。
“我还会说，这实际上会减缓改革，因为所有的结构调整都没有处理她所呼吁的因素，这些因素涉及为受害者提供服务的质量，一线官员得到支持和能够为他们服务的方式以及组织中的歧视。”
当被问及他第一次读到这份报告时的反应时，他说:“这令人不安。这是令人沮丧。这是令人心碎。”
马克爵士接着说:“成为一个让个人如此失望的组织的一员，令人深感不安。这就是我自己动力的一部分来源。
因为我们必须把这个写错。我们必须处理这些文化问题。我的绝大多数同事都对此表示支持。”
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这是水淼·Destoon文章发布王的试用版本发布的文章，故有此标记(2023-11-09 18:41:13)
