锅里的水总是漫不过盖子，领导力就像一个盖子，它决定了一个人的办事效力。一个人的领导力越低，限制其潜力发挥的盖子所处的位置也就越低，也就是说他的潜力更低；相反，一个人的领导力越高，盖子所处的位置也就越高，他所能发挥的潜力也就越大。
1、不管怎样，你的领导力往往决定了你的办事效力以及你所在组织的潜在影响力。
在疫情后时代，业务重启，不亚于重新一次创业，在此情景下，企业越来越注重人效问题，而一个具有领导力的领导者，可以快速调动团队的积极性，提高人效。
2、如果你想要爬得更高，你就需要提升自己的领导力。如果你想对外界施加更大的影响，你就必须具备更大的影响力。
3、个人和组织的办事效力与领导力成正比。
作者朋友公司作为酒店咨询公司，前期主要是接手一些经济效益不佳的酒店和度假村的管理工作，每当他的人去接手一家机构时，他们首先会做两件事情。
第一，培训所有的员工，提高他们的服务水平；
第二，解雇原来的领导者。为何，因为原来领导者领导力不足，组织和个人办事效率也会不足，最终导致酒店效益不佳。4、将盖子法则应用于你的生活
让别人给你的领导力水平打分。跟你的老板、配偶、两名同事（与你平级）以及三名受你领导的人谈谈你的领导力。让他们按照从1（低）到10（高）的评估标准，从以下几个方面分别给你打分：
[gf]30fb[/gf]人际交往能力
[gf]30fb[/gf]规划能力和战略思维
[gf]30fb[/gf]远见卓识
[gf]30fb[/gf]业绩
以上主要摘自[美]约翰 C.麦克斯维尔(John C.Maxwell)《领导力21法则》，部分自己见解。
