威尔士教育劳动力委员会小组听取了凯瑟琳·劳埃德-詹金斯(Catherine Lloyd-Jenkins)的证词，她没有宣布自己在Cywion Cile托儿所的商业利益，也没有宣布她与该托儿所经理米歇尔·豪厄尔(Michelle Howell)有密切的私人关系。该托儿所是她在拉内利的学校Ysgol Ffwrnes开设的。
该小组还听取了从学校的“社区室”运营的托儿所如何在2015年至2017年期间不收取租金，以及/或从2017年至2019年每年500英镑的“不适当的低租金”。
EWC的法律顾问Delme Griffiths说，仅2017年一年，Lloyd-Jenkins夫人和Howell小姐就各自赚了10717英镑，他们同意对半分享托儿所的利润和损失。
该托儿所于2015年9月在学校开业，提供“全天候护理”，从早上8点到下午6点，一年39周，为18名2至8岁的儿童提供空间。
然而，在2019年家长和学校管理者开始提出担忧后，劳埃德-詹金斯夫人被停职，学校管理者和卡马森郡议会发起了一项调查。
她于2020年12月31日正式停止在学校工作。
委员会主席苏·戴维斯说，当被问及她与托儿所及其所有者的关系时，劳埃德-詹金斯夫人被描述为一位经验丰富的校长，她“试图将责任归咎于他人”，对自己的行为“没有洞察力，没有遗憾或悔恨”。
Griffiths先生告诉陪审团，尽管她“有义务向学校管理者表明她是幼儿园的共同所有人，可以从经济上获益”，但她没有这样做。
学校的管理者“没有清楚地了解她对幼儿园的参与”，尽管“有很多机会充分透露她的兴趣”，但劳埃德-詹金斯夫人并没有这样做。
有时，当被问及她与托儿所的关系时，校长说她的名字在托儿所的支票上，她是签名人。
然而，格里菲思解释说，“我们需要的是向州长们全面而恰当地申报她的商业和财务参与情况。”
劳埃德-詹金斯夫人没有出席听证会，她否认了对她的所有指控。
她的代表帕特里克·卡西迪告诉专家组，她“在教育方面取得了多年的成就”，自2010年以来一直担任学校校长，她的工作“为几代孩子带来了巨大的成果”。
调查小组发现，劳埃德-詹金斯夫人在Ysgol Ffwrnes担任教师期间犯有“不可接受的职业行为”。
委员会主席苏·戴维斯在宣布委员会决定将劳埃德-詹金斯从EWC教师名册上除名时表示，这位校长“罔顾职责”。
“这不是一个孤立的失误，这是一个长期的失误。劳埃德-詹金斯夫人处于一个值得信任和负责任的位置，她是一位经验丰富的校长，应该意识到自己的义务，”她告诉专家组。
“从2015年到2019年，她从不收取租金或低租金中获益。”
委员会裁定她四年内不能申请重新注册教师。
学校管理者的一份声明说:“Ysgol Gymraeg Ffwrnes的管理机构欢迎教育劳动力委员会的调查结果。正如判决结果所述，凯瑟琳·劳埃德·詹金斯多年来故意不诚实，这对Ysgol Gymraeg Ffwrnes及其员工，最终对学生产生了深远的影响。
“作为一个理事机构，我们很高兴EWC的调查结果支持董事会采取的行动。管委会在此感谢学校员工和所有在这段困难时期支持学校的人。”
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