社区和公共部门工会(CPSU)进行了强有力的谈判，为非aps机构的数千名联邦公共部门工人获得了欠薪的保证。
这一胜利意味着，随着非aps联邦雇员将于2024年3月14日共同加薪，那些在此之前应该加薪的工人将不会处于不利地位。
这也意味着，如果现有协议在新协议生效前结束，争取新协议的员工将不再面临赔钱的风险。
长期以来，公共部门拖欠工资的权利一直是该工会的一个关键目标，也是CPSU在与即将上任的工党政府谈判中争取到的一系列公共部门谈判改进之一。
在之前的自由国家党政府中，拖欠工资是被禁止的，这使得机构在谈判中拖后腿，“饿死”员工，让他们接受不合格的“接受或放弃”协议。
非aps人员是指在不受《公共服务法》约束的联邦机构工作的个人，如CSIRO、澳大利亚航空服务公司、澳大利亚证券和投资委员会和民用航空安全局。
为了有资格获得欠薪，员工需要在2024年3月14日之前就企业协议进行投票，而且投票必须成功。
“CPSU决心确保调整加薪日期的行政任务在此过程中不会使任何员工的经济状况恶化。
“这对这些机构的工人来说是个好消息，也是苏共争取和确保的重要胜利。
“这将给双方谈判代表带来压力，迫使他们及时敲定协议。
