近日，平昌县委人才工作领导小组第二次会议召开，县委书记、县委人才工作领导小组组长张勋主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示，认真落实省委、市委关于人才工作的各项部署要求，着眼全县经济社会发展大局，打好“引育用留”组合拳，进一步提升人才工作质效，为推进“两个加快”发展战略提供强大智力支持和人才支撑。县委副书记曹光辉出席会议。
会议传达学习了十二届省委人才工作领导小组第一次会议精神、市委人才工作领导小组第二次会议精神；审议了《关于调整县委人才工作领导小组的通知》《平昌县2023年县领导联系服务专家人才名单》等文件。
张勋在讲话中指出，近年来，县委深入贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的系列决策部署，以“百千万引才工程”为总揽，纵深推进人才强县战略，着力构建人才政策体系、搭建人才发展平台、提升人才发展环境，全县人才工作总体上呈现良好态势。同时，也存在高端人才引不进、基层人才年龄大、引进人才难留住等短板和问题，全县上下要始终保持清醒认识，持续深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，统筹做好引才、育才、用才、留才四个环节工作，不断厚植成长成才沃土，加快培育一批发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”，以高质量人才工作赋能平昌高质量发展。
张勋强调，要聚焦“两个加快”精准引才。坚持把人才工作放到推进全县发展大战略中去思考、去谋划、去推动、去落实，紧紧围绕推动工业“二次创业”和新型城镇化建设两条主线发展所需，坚持人岗相适的原则，加大专业型、技能型、高层次等方面优秀人才的引进。要突出“内外联动”科学育才。切实把人才工作和人才队伍建设摆在重要战略地位，抢抓东西部协作、省内对口帮扶、“组团式”帮扶等机遇，突出内强培育、外抓培养，强化一线练兵，加快培育一批经济社会发展急需的紧缺人才队伍。要强化“三个保障”全力留才。建立健全人才服务体系，不断强化政策、平台和生活保障，在兑现引才承诺上不打折扣、不降标准、不拖时限，积极主动解决好引进人才的后顾之忧，真正让人才在平昌能够安心干事创业。要健全“三个机制”创新用才。打破惯性思维，摆脱经验依赖，进一步完善人才评价、晋升、流动机制，全面推行“揭榜挂帅”“赛马”制度，着力打造“人才飞地”“周末专家”等创新用才模式，把各类人才用好、用活、用准。
县委人才工作领导小组副组长及各成员单位主要负责同志参加会议。
来源：平昌发布
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张勋主持召开县委人才工作领导小组第二次会议强调 打好“引育用留”组合拳 进一步提升人才工作质效
