来源：媒体滚动
转自：嘉兴日报
记者朱弼瑜
通讯员金 娜陈 莹
本报讯9月20日下午，南湖区法院举办了一场“青春会客厅”主题活动。活动中，18名新入职干警进行了自我介绍，还各自给一年后的自己写了一封信，存入南湖法院的“有典书屋”，一年后再一起打开，看看自己一年的成长。6名青年干警围绕“公正与效率”这一法院工作的永恒主题，结合入职以来的工作交流了感想。
这已是今年以来南湖法院的第三场“青春会客厅”。年轻干警在一次次活动的熏陶下逐渐成长，把自己对司法工作的热爱写进每一天的实际工作里，为实现自己的“法治梦想”而奋斗，为“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”而努力。
“我们希望能通过全方位的培养，激发青年干警的内生动力，让他们可以更快地适应新时代司法工作。”南湖法院政治部负责人表示。
今年，南湖法院为加强青年干警理论修养，增进青年干警互动互学，推出了每季度一次的“青春会客厅”。在这一平台上，南湖法院的青年干警们结合思想政治、清廉自律、司法理念等主题进行交流。
同时，南湖法院还每月举办“思享汇”研学沙龙、每季开展“南法面对面”实务讲堂，引导青年干警自主发表观点、分享司法实务经验，从深入交流中不断学习、成长。
而在精细化培养青年干警、提升其实战能力方面，南湖法院建立了青年干警培养“一人一册”档案，全链条、全方位培育青年干警。在南湖法院，法官助理在协助法官办案上也有较高的要求和任务，通过协助办案，在引导他们从实战中磨砺自身、获取经验的同时，法院也落实一对一导师“传帮带”，为每名法官助理、年轻法官选配审判业务导师，帮助他们迅速成长。
南湖法院还同时实施横向轮岗机制和纵向历练机制，引导青年干警横跨审判与执行、简案与繁案等多个条线，全方位提升办案能力，同时选派优秀青年干警到党政机关和上级法院，参与主题专班等各种岗位学习锻炼，深度挖潜。在面临“急难险重”任务时，南湖法院勇于吸纳青年干警作为主力冲锋在前。
在理论深研中，南湖法院40周岁以下青年干警全员加入，对论文、信息、典型案例等进行探讨。
在这样的培育机制下，入职两年多的方瑾瑾已经从自感“纸上谈兵”的理论派，迅速成长为一名业务娴熟的法官助理，能为员额法官提供充足帮助，“感觉自己有了全方位的成长。”而刚刚入职的刘晴是一名政治学专业硕士，以文秘身份被招录的她初入职场时曾对专业性极高的法院工作很担心，但短短两个月的工作和学习，已经让她不再惧怕信息文稿的撰写，“很有成就感，感觉自己变化真挺大的。”
