西亚拉·曼根(Ciara Mangan)说，在被同事袭击后，她在工作中被嘲笑为“强奸歌曲”和“强奸言论”
麦当劳将调查爱尔兰一名员工在一次家庭聚会上被强奸后在工作中受到嘲笑的指控。集美大学诚毅学院怎么样
西亚拉·曼根(Ciara Mangan)在一名前同事被判10年前强奸她后，本周放弃了匿名权，公开发表了讲话。
她说，在袭击发生后，她在工作中被嘲笑“强奸歌曲”和“强奸言论”。
在一份声明中，这家快餐公司的英国和爱尔兰首席执行官阿利斯泰尔·麦克罗说:“我赞扬西亚拉勇敢地说出她可怕的经历。
“我对这些新的指控深感震惊，并承诺通过我们的调查处理部门对它们进行最大程度的调查。”
本周早些时候，麦克罗任命了一个新部门来打击性骚扰和欺凌行为，此前他承认，在BBC报道了该公司的几起性骚扰指控后，该公司“做得不够”。
哈尔滨市职工医学院他说，调查处理部门将能够将案件提交给专业调查人员。
此前，100多名前任和现任员工表示，他们在这家连锁店遭到性骚扰、性侵犯、种族主义或欺凌。
“本周我听到的指控对我个人和职业都是令人震惊的。”
“我想重申我毫无保留地向所有受到影响的人道歉，并同情他们，我赞扬他们勇敢地站出来。
“我们显然在一些关键领域做得不够，我决心根除任何不符合我们对麦当劳每个人的尊重、安全和包容高标准的行为或太原幼儿师范学校行为，这是我们在全球品牌标准中详述的。”
麦克罗表示，这个由人力资源和法律专业人士管理的部门将至少持续到今年年底。
他表示:“任何有证据证明违反我们行为准则的行为都将受到最严厉的惩罚，甚至包括解雇。”
他还承诺任命外部专家来评估当员工抱怨同事时会发生什么。
BBC的报道称，投诉没有适当升级。
外部专家将评估麦当劳的升级政策是否有效和容易理解，以及员工对它的理解程度。
“我将确保每个人都毫不怀疑我自己对任何形式的骚扰零容忍的坚定坚持，并确保我们尊重和包容的不容置疑的信息在我们的业务中清绍兴文理学院怎么样晰地听到，”麦克罗补充道。
据英国广播公司报道，一名30多岁的麦当劳员工称一名17岁的同事是种族歧视，并要求给她看自己的阴茎。
另一名17岁的女孩说，一名麦当劳的高级经理抓住她的屁股，掐死了她。
今年2月，麦当劳与平等监督机构签署了一项协议，以改善其处理性骚扰指控的方式。
2019年，面包师食品和联合工人工会(Bakers Food and Allied Workers Union)表示，他们与1000名报告在该连锁店工作期间遭受性骚扰和性虐待的女性进行了交谈。
