韦恩·鲁尼是个好教练吗?这个问题有一个显而易见的答案，在他的主教练生涯中，三份工作，三年，三次突然离职，最近的一次是在伯明翰城连续15场灾难性的比赛。答案很明显:不。这里没什么可看的。请往前走。
另一方面，任何对鲁尼作为教练能力的评估都有一个关键缺陷，我们可以称之为韦恩-22情况，即韦恩·鲁尼只会被那些认为让他当教练是个好主意的董事会聘为教练。
韦恩Roo 内伊在执教伯明翰15场比赛后就被解雇了这是一个基本的悖论，韦恩-格劳乔的场景。任何一个权衡了所有事实，仍然认为鲁尼就是答案的俱乐部:这正是鲁尼应该像躲避瘟疫一样避开的那种俱乐部。
可以理解的是，韦恩还没有接受这个自我限制的原则。虽然在伯明翰的情况下，从一开始就有相当多的赠品。对于俱乐部的支持者来说，这将是新东家三个月内第二次解雇主教练的真正意义。韦恩可能已经走了。但韦恩的幕后推手还在家里。
足球喜欢循环的道德故事，鲁尼和蓝军的故事至少是其中之一。他作为主教练的最后一场比赛是元旦那天在埃兰路球场0 - 3惨败。时间倒回到8月12日，骑士资本的第一场主场比赛也是对阵利兹，这是一场充满活力的比赛，伴随着音乐和焰火。
主场球迷高呼“Yoo Ess Ay”。knighhead的联合创始人汤姆?瓦格纳(Tom Wagner)是一位魅力十足、秃顶的中年金融家，经常谈论“动态场景”。当卢卡斯?尤特凯维奇(Lukas Jutkiewicz)在第91分钟打进绝杀球时，他在导演包厢里疯狂庆祝。
时间快进到10月9日，约翰·尤斯塔斯被解职，这一举动被一些关于需要“雄心文化”和“无所畏惧的比赛风格”的废话所证明，这两点在鲁尼身上表现得最为明显，他之前的执教生涯中没有任何确凿的证据证明这两点。
作为一个中立者，我很难不希望它奏效。鲁尼是一个受欢迎的人物，他立志成为一名成功的教练。不可否认的是，对他的任命也符合了该公司一贯的浮夸文化。当然，坐在经理座位上的人通常是在自找麻烦。
时间再次快进到周一下午，在周二上午不可避免的清算之前，鲁尼不得不谈论吉米·萨维尔(Jimmy Savile)的颂歌，并向自己的董事会恳求新球员——这通常是管理层的临终之音。
那15场比赛是令人绝望的。鲁尼的蓝军赢得了其中的两场比赛，6次失球，从积分榜的第6位上升到第20位。对任何一支球队产生如此立竿见影的影响是罕见的，而这种影响产生如此深刻的负面影响更是罕见的，以至于很难想象任何俱乐部董事会在赛季中期做出如此明显的自残行为。
这里到底发生了什么?与俱乐部关系密切的记者们暗示，方法和现实不匹配，球员们被过多的信息和战术蓝图压垮了。尤斯塔斯擅长在相对有限的阵容下工作(过去三年的净转会支出为100万英镑)，而鲁尼则没有在小本经营下取得成功的经验。
当然，对于这个结果，会有一定程度的“告诉过你”，甚至是一些奇怪的让人安心的事情。空洞的浮华，公司的颠覆者聊天，汤姆·布雷迪(Tom Brady)被描绘成一种闪亮的名人饰品，让谄媚的当地人眼花缭乱。英格兰足球仍然可以反抗这种事情。
鲁尼的插曲本身就是英冠的一个标志，因为它是一项激烈的体育比赛。正如各种对冲基金枪手已经在英超联赛中发现的那样，对冲基金的文化比这更强大。
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这并不是说英格兰足球应该对此感到高兴。鲁尼在担任主教练的过程中未能取得成就，但他仍在继续寻找主教练的工作，这与一种更注重权利和讨好名人的本土化文化相吻合。特别是黄金一代球员在管理上的失败。
这可能是一种被夸大的现象。大多数管理者都失败了。戈尔登一家是由足球明星组成的小圈子。但事实仍然是，加雷斯·索斯盖特(Gareth Southgate)仍然是1998-2006年世界杯英格兰队中唯一一位在精英管理下取得持续成功的球员。就在上周，人们还能听到杰拉德(Steven Gerrard)敦促阿尔-埃蒂法克(Al-Ettifaq)的老板们拿出他们的钱包，否则就有可能无法最大限度地发挥自己的管理才华。加里内维尔谈到了他自己——回想起来很明显——没有为瓦伦西亚的工作做好准备。菲尔·内维尔还在做着菲尔·内维尔的事情。
弗兰克·兰帕德曾两次因一时兴起而被任命为英超主帅，在此过程中，他成功地将慷慨的聘任与抱怨球员不够优雅、偏袒、耐心和/或弱点的能力结合起来;除了他自己的工作能力之外，基本上都是这样。
如果玩家倾向于停留在这些失败上，这可能是因为这群玩家是第一批真正实现飞跃的人，他们变得强大、富有和真正出名，独立于游戏的旧结构。人们总是很容易看到他们在随后的失败中傲慢地赢得所有的比赛(黄金标签总是被夸大了:他们非常出色)。如今，在他们执教失败的过程中，看到了同样的恶习，看到了同样的权利和战术上的直率，看到了他们作为英格兰球员时对名人的痴迷。
当然，这里有更先进的文化交流。鲁尼在伯明翰的任命是由一个专注于商业机会的美国老板决定的，这对现在和未来都很有意义。
这位经理可能已经离开了，但“愿景”依然存在，聘用他的首席执行官加里?库克(Garry Cook)也是如此，他的职业生涯是通过在耐克(Nike)的品牌建设中取得成功而成就的，他曾吹嘘他信?西那瓦(Thaksin Shinawatra)是一位高尔夫球伙伴和全面发展的好人;在曼城效力之后，他一直在为UFC和沙特职业联赛(Saudi Pro League)工作;他一到伯明翰就宣布:“我们的目标是在我们所做的一切事情上都达到世界一流水平。”
到目前为止效果如何?也许曼城能做的最好的事情就是重新雇佣尤斯塔斯，他似乎是解决他自己离开造成的混乱的理想人选。回到现实世界，加里·罗威特(Gary Rowett)被上一届董事会解雇，以适应之前名人詹弗兰科·佐拉(Gianfranco Zola)的崩溃，据说他至少接近这个框架。至于鲁尼，他不是傻瓜，他渴望成功，现在还很难说他是一个不称职的教练，也很难说他已经彻底失败了;因为到目前为止，每一份工作都是韦恩·鲁尼的工作。
