去年，彼得·蒂姆林大学毕业了。在都柏林城市大学(DCU)商学院完成了三年的市场营销、创新和技术专业学习后，这位22岁的来自梅奥郡的年轻人度过了一个轻松的夏天。他在纽约待过一段时间，在酒吧做过一些工作。他说:“我并没有去过很多地方。”“我只是想开阔一下视野，看看世界上不同的地方。”
到目前为止，一切平淡无奇。但在那个放松的夏天回来后，蒂姆林重新回到了他与来自Co Sligo的23岁的商业伙伴理查德·格莱姆斯共同创立的公司。这对夫妇充分预计，这项业务今年将为他们带来100万欧元的营业额。
到目前为止，一切平淡无奇。但在那个放松的夏天回来后，蒂姆林重新回到了他与来自Co Sligo的23岁的商业伙伴理查德·格莱姆斯共同创立的公司。这对夫妇充分预计，这项业务今年将为他们带来100万欧元的营业额。
“如果我们都是全职工作，这对我们来说是一个现实的目标，”蒂姆林相当若无其事地谈到他们蓬勃发展的负责任服装企业Pure。“我们本可以在去年1月设定这个目标，但考虑到我们都面临着大学的要求，这是不现实的。我们的个人目标是有一张纸可以依靠，以备不时之需，这意味着进入我们的最后一年，我们想首先解决这个问题。”
在商业和经常被吹嘘的“无忧无虑”的大学生活之间取得平衡似乎是一项矛盾的任务，但越来越多的爱尔兰年轻人正在这样做，他们冒险成为企业家——刚过十几岁甚至更年轻的老板。
根据全球创业观察(GEM)的最新报告，青年创业的比例有所增加，18至24岁的早期企业家比例从2018年的6.7%上升到2021年的16.4%。
在对“高就业增长”抱有期望的企业家中，爱尔兰目前在欧洲排名第三，七分之一的爱尔兰人渴望在未来三年内自主创业。
但是，随着越来越多的年轻企业主进入这个市场，企业家的本质正在发生变化，他们的态度、期望和抱负可能与过去那种西装革履、追逐金钱的企业家观念不同。
Timlin和Grimes在16岁的时候创办了他们的第一家公司——一家在线营销公司，支持当地小企业向网络环境过渡。他们利用在参加学校STEM竞赛时磨练出来的网页设计、视频制作和平面设计技能。他们在毕业证书年开始计划纯衣，并在2020年第一次新冠肺炎封锁期间推出。
蒂姆林回忆起他和格莱姆斯参加的一场活动时笑了起来，那次活动大多是老派的企业老板参加的。“那是在戈尔韦举行的一场社交大会，每个人都穿着西装。我们确实穿了西装裤和鞋子，但我们看起来还是有点不合适。理查德不喝咖啡，所以他给自己买了一杯加了棉花糖和奶油的热巧克力——这引起了一些奇怪的目光。”
但除了他们的着装，还有一种不断变化的风气。是的，赚钱很重要，但对许多新兴的自雇Z世代劳动力来说，现金不再是王道。“我没有个人财务目标，”蒂姆林认真地说。“我更愿意做一些具有长期生命力的东西，然后看看它会把我带到哪里。我和理查德都不会对我们不能引以为豪的事情感兴趣，所以钱当然不是唯一的激励因素。例如，我们本可以尝试快速时尚，获得更高的利润率，但我们所做的事情的道德是重中之重。”
奥拉·伯恩是都柏林大学商学院的助理教授，自2002年以来一直在研究创业精神。她同意爱尔兰创业的性质正在发生变化。她说:“我看到，在雄心、积极进取的态度、创业精神的普及、创业作为一种可能职业的合法化，以及网红、Instagram和更广泛的社交媒体的作用等方面，都发生了巨大变化。”“虽然钱仍然是一个激励因素，但它并不是人们进入商界的主要原因。我看到现在的学生有一种真正的责任心，他们渴望做一些有意义的事情，不仅对自己有意义，对别人也有意义。”爱尔兰企业(Enterprise Ireland)的执行董事珍妮?她表示:“我认为，我们近年来看到的情况是，企业的社会影响已成为企业战略的核心，尤其是在新兴企业家身上。”“创业越来越被视为一个机会，可以建立符合个人价值观和激情的企业。”
为崭露头角的企业家提供的支持系统也在不断发展。当地企业办公室负责二级学生企业项目，爱尔兰企业局支持三级学生企业家奖，而不断扩大的联合工作网络和企业孵化器设施促进了企业家精神。
梅利亚说:“年轻人知道社区里的家庭成员和邻居正在当地创业或投资，他们往往有全球化的雄心，这使得创业对他们来说非常切实可行。”但她表示，推动变革的最大因素之一是科技。“技术和通信的革命意味着现在可以在爱尔兰的任何一个城镇创办和经营一家全球企业。”
2012年，当时只有12岁的Jordan Casey发行了自己的第一款游戏《异形球大战人类》，并登上了苹果商店排行榜的榜首，这也让他成为了欧洲最年轻的iOS应用开发者之一。
他从九岁开始，玩一款名为“企鹅俱乐部”的游戏，建立作弊网站和博客，自学编程。“然后我走到了一个十字路口，我问自己，‘我是更愿意写游戏还是制作自己的游戏?’”现年24岁的凯西透露道。
当时新推出的iOS开发工具包允许用户创建自己的应用程序，这是一个改变游戏规则的工具。“如果你回想一下之前你必须克服的困难——去找发行商，让游戏进行实体发行。但现在，突然间，在我12岁的时候，我可以经营自己的生意，只需点击一下按钮，就可以将自己的游戏传播给数百万人。”“我们是多么幸运，出生在一个互联网一直存在的世界，提供所有这些免费资源，并从很小的时候就对它有所了解。”
技术是一回事，但作为一名年轻的企业家，还有一个更传统的支持:家庭支持。这位来自沃特福德的男子说:“如果不是因为这些，我可能不会有今天的成就。”他现在从事各种不同的项目，包括一家在线治疗平台(fettle.ie)的首席执行官，以及咨询工作、公开演讲和软件工程。他的六年级老师艾尔沃德女士和他的父母谈了谈，让他们放心，凯西对编程的兴趣越来越大，并强调了他在屏幕上的创造性和协作性的好处。
“一旦我的父母明白了这一点，并且能够看到它的好处，它就完全改变了他们对它的看法。他们成了我最大的支持网络。他们经常和我一起参加各种会议，与我的学校合作，确保我没有错过上学的机会，确保我保持平衡和脚踏实地，在我未满18岁的时候担任公司的董事，确保我没有浪费进来的钱。”他停顿了一下，想起了第一批薪水到来时，他挥霍的苹果产品过剩的情形。“嗯，我还是设法浪费了一些钱。我在成长过程中一直很安静，所以在我很小的时候就得到了所有人的关注和收入来源，这对我来说改变了很多事情。”
大约10年前，玛格特·马克尔·比斯诺(Margot Machol Bisnow)参加了由她的大儿子埃利奥特(Elliott)主持的企业家活动Summit Series。在那里，她与年轻的与会者聊天，讨论是什么激励了他们走上创业之路。“他们都说了同样的话，”她说。“他们都说，‘有人相信我，告诉我，只要我用心，我就能做任何事。’”她修改了一下:“实际上，他们中的大多数人说‘我有一个相信我的妈妈’。”
这段经历促使Machol Bisnow写了她的书《培养企业家:如何帮助你的孩子实现梦想》。她非常喜欢鼓励父母培养孩子的创业精神，相信这可以培养孩子的自信心、解决问题的能力、决心、将失败视为反馈的能力、将挫折视为学习经验的能力——无论他们的生意是否取得经济上的成功，这些品质都会对他们有好处。
“父母能做的最重要的事情就是相信他们的孩子，”Machol Bisnow强调说。“当我告诉父母这一点时，他们说，‘哦，玛戈特，每个父母都相信自己的孩子’，但事实并非如此。父母爱他们的孩子。他们希望他们的孩子成功和快乐，但大多数父母认为，如果他们的孩子做的事情能给他们带来最大的快乐，他们就无法谋生。所以他们告诉那些下棋、摆柠檬水摊、卖东西、唱歌或玩电脑的孩子，“别再做这些了，把时间花在学校学习上，这样你才能全面发展，才能进入一所好大学，因为如果你不能从一所好大学毕业，你就不能在生活中取得成功。”在他们成长的时候，这可能是真的，但现在已经不是真的了。”
她的态度让人想起迪帕克·乔普拉(Deepak Chopra)的名言:“如果一个孩子数学不好，但网球很好，大多数人都会请数学家教。”我宁愿雇一个网球教练。”
Machol Bisnow说:“我希望世界各地的父母都知道，这对他们的孩子来说是一条很好的道路，如果这能让他们快乐，他们应该让他们尝试一下。”不是每个人都想成为企业家，也不是每个人都能成为企业家，但每个人都可以变得更有企业家精神，这将是一件好事。”
都柏林大学的伯恩也认为，重要的是要摆脱那种认为商业头脑是与生俱来的过时观念。“多年来，当我说我教授创业精神时，我听到了很多批评——大多数来自企业家，他们认为，‘你不能教这些东西’或‘企业家是天生的，不是后天培养的’——这种想法并没有多大帮助，因为它创造了一种精英主义的创业精神，我认为这是不健康的。如果我们把创业更多地看作是过程和行为，而不是一种人格类型，那么创业就更容易理解了。”
但最明显的负面情绪是在非常年轻的崭露头角的企业家身上。去年，金·卡戴珊(Kim Kardashian)被曝以当时9岁的女儿诺斯(North)的名义注册了商标，以用于未来的商业活动，这招致了严厉的批评。然而，作为这一领域的专家，Machol Bisnow和Byrne都认为，只要是孩子在推动项目，鼓励孩子进入企业并没有什么不好。
10岁的Penny Lynch就是这样，她是RTéjr动画系列《有趣的小怪物》的共同创作者。她的母亲Sooby和父亲Paul共同经营着多家创意企业，他们很乐意支持大女儿进军电视制作领域，就像去年她创办一家名为Glovely(手套)的在线公司销售手套时，他们也热心支持她一样。但那只是因为这一直都是为了支持佩妮的爱好。
“从来没有人说过‘你必须这样做’，我们也从来没有对她寄予任何期望，”苏碧说。“这一切都是为了好玩，鼓励她相信自己可以做到任何事情。”
在《小怪兽》中，林奇和父亲一起提出了这个概念，然后参与了创作过程，以适合她年龄的方式体验了等待获得资金的高潮和低谷，以及将想法付诸制作的步伐。
她的母亲笑着说，格洛夫只是“玩商店的延伸”。“保罗和我有自己的生意，佩妮问我，‘你要多大年纪才能创办和经营一家企业，因为我想这么做?’我告诉她，‘你可以在任何阶段经营一家企业。你想做什么?”她随机地说，‘卖手套’。”
一位家族朋友投资了50欧元。他们一起建立了一个基本的网站，拍摄和上传照片，完成订单(主要是家庭订单)。“我想我们得到了大约100副手套。但如果她说，‘我想再买1000双手套’，我们就会说，‘那就麻烦多了，不过没关系’，如果她说，‘我再也不想买手套了’，那也完全没问题。”这从来都不是收入的问题，在这个年龄也根本不是。”
林奇的母亲说，林奇的创业追求对她未来就业能力的影响也是她从未考虑过的。“我们还没有研究过。这从来都不是关于未来会是什么样子，”她说。
但不可否认，这对她有好处。行业预测显示，精通技术、富有创造力的阿尔法一代——2010年以后出生的人——将是迄今为止最具创业精神的一代。Z世代已经在这方面处于领先地位，去年Adobe在英国进行的一项民意调查发现，70%的年轻人声称为别人工作是他们“最可怕的噩梦”。
作为一个有效地为自己工作了十多年的人，凯西对那些可能认为自主创业是一个容易选择的人提出了几句警告。他诚实地说:“我遇到了太多的陷阱和障碍，有时我的创造力被耗尽了。”
虽然他的年轻在一开始帮助他获得了知名度，打开了大门，但也有缺点。“我不会说我被剥削了，但很难被认真对待，尤其是在开始的时候。很多时候，我想为自己的一家企业筹集种子轮(融资)，甚至只是想见见导师，那些可能会给我的企业提供建议的人，但只要你一进门，就会因为你的年龄而被扣分。还有一些时候我的想法被人利用了。我认为人们因为我的年龄而有点天真。我过去常常在没有签署保密协议的情况下脱口而出自己的想法，也并不真正关心知识产权，所以有时候我信任比我年长的人，他们向我兜售地球、月亮和星星，让他们成为我的导师，引导我走上这条道路，结果6个月没有收到他们的消息，然后才意识到我的想法已经被用在了一个项目中。”
他最终认为，尽早学习这些经验教训是一个加分项。“我很高兴我有这些经历，因为我很早就发现你不能相信所有人。”
他乐于依靠自己。“我知道我想做自己的老板。如果我在晚上做一些事情，最终这一切的主要受益者是我自己。我又不是在为那个人工作。我想我永远不会走传统的朝九晚五路线。”
在创立服装公司Pure之前，蒂姆林也说，他从来没有“对朝九晚五的工作模式有过吸引力”。“现在，在为自己工作之后，我发现朝九晚五的工作有其美妙之处:下班后，这就是你这一天的工作，”他苦笑着说。“人们认为你可以选择自己的工作时间，但实际上，在开始的时候，它确实意味着每天24小时和周末都要领先，给自己每一个成功的机会。
“我认为，人们把创业浪漫化为一种生活方式，但实际上，没有什么神奇而简单的赚钱方式。这需要努力工作，也需要聪明一点。”
预计的百万营业额和银行里有一百万是不一样的。他笑着说:“我希望我的银行账户里有这笔钱。”但无论从金钱上、道德上还是情感上来说，付出都是值得的。“我从没想过自己会为别人工作。只要我能忍住，就不会。”
