政府将公布一项计划，在15年的战略中招募30多万名新医生和护士，以促进NHS的发展。
英国政府将于本周五启动“NHS史上最大规模的单次扩张”，这是一项激进的新战略，旨在招聘数千名NHS员工，加快对学生的医疗培训，并大幅削减员工代理费用。
英国首相定于周五在唐宁街公布这项为期15年的计划，以及24亿英镑的投资。
该战略估计，到2036/37年，可能需要额外招聘6万名医生、17万名护士和7.1万名保健专业人员。
它还承诺在卫生人力中“重新关注留住人才”，同时为人口增长和老龄化带来的未来挑战做好准备。
近年来，卫生部门领导人警告称，由于人们对卫生服务人员短缺的担忧日益加剧，到2037年，NHS可能会出现36万个职位空缺。
根据计划，医生监管机构也正在就将医学学位从5年减少到4年的可能性进行咨询，因为此前英国受欧盟指令的约束，该指令规定医学学位必须至少5年。
政府还希望增加医疗学徒的数量，因为根据该提案，学徒承担的临床角色的数量预计将从7%上升到16%。
英国国家医疗服务体系(NHS)将对昂贵的机构员工进行打击，因为卫生部门领导人已接到指示，到2036/37年将削减100亿英镑的开支，减少海外员工的数量。
北京北大方正软件技术学院到目前为止，该计划已被部长们接受，并得到了24亿英镑投资的支持。
政府表示，该计划将每两年重新审议一次，以确保它能满足整个卫生服务部门不断发展的需求。
该计划还包括:
到2031年，全科医生培训学额将增加50%，达到6000个;到2031年，成人护士培训学额将增加近一倍;更多的见习生可以“边学边赚”;未来五年，护士助理培训学额将增加40%;到2031年，医学院培训学额将增加一倍，达到1.5万个总理Rishi Sunak说:“在我们的医疗服务75周年之际，本届政府正在进行其历史上最大的一次NHS教育和培训扩张。
“这是一个投资计划，也是一个改革计划。
“在未来几年，我们每年将培训两倍数量的医生和额外2.4万名护士，以帮助减少等候名单和改善病人护理。
“我们将采取更多措施来留住我们优秀的NHS员工，并改革医疗体系的运作方式，以确保它适合未来。”
中国地质大学网络教育学院该战略推出之际，英国国家医疗服务体系(NHS)的等待名单创下历史新高，估计有八分之一的人在等待名单上，由于工业行动，超过65万人取消了医疗服务。
最近的数据显示，英国国家医疗服务体系大约有11.2万个空缺职位，而目前就业人数约为160万人。
周四的一份报告还发现，去年医疗服务部门的员工患病人数创历史新高，英国国家医疗服务体系(NHS)因病损失了近7.5万名员工。
英国国民医疗服务体系首席执行官阿曼达·普里查德谈到新计划时说:“我们有史以来第一个国民医疗服务体系长期劳动力计划的公布，现在给了我们一个千载难逢的机会，让员工在未来几年保持可持续发展。”
她补充说:“由于我们希望适应全球对卫生服务的新的和不断增长的需求，这一长期蓝图是我们大规模和急需的劳动力扩张的第一步，以确保我们拥有为患者提供服务所需的工作人员。”
卫生大臣史蒂夫·巴克利补充说:“NHS是英国最大的雇主，因为工作人员夜以继日地照顾我们，所以深受英国人民的喜爱。”
“NHS的长期劳动力计划得到了大量政府投资的支持，表明了我们支持和发展劳动力的决心。”
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