8月28日，当总部位于多伦多的非营利组织Artscape宣布进入破产管理程序时，25名前Artscape员工突然失去了工作。他们说，他们希望那些经营和资助公司的人支付他们所欠的钱，并让他们参与公司的未来计划。
在9月5日给多伦多市长南昌大学专科奥利维亚·周的信中，帕克戴尔高中公园区。Gord Perks, Artscape的董事会和TD银行，这个被称为Artscape工人联合会的组织，提出了五个要求。
大学所有专业一览表第一个是“公平和及时的补偿”，具体来说是解雇费，相当于每年工作两个月的工资，以及假期和替代时间。
“我们是Artscape的员工，因为即将到来的破产管理而陷入不稳定，”他们写道，并指出他们突然失去工作是“由道明银行拒绝延长(Artscape的)信贷额度引发的”。
公开信的作者继续指责Artscape“几个月前就预见到了这场危机，却没有通知我们。”
“考虑到Artscape的公共资金/开发费收入和庞大的公司结构，在这个缩减过程中不支付员工工资是不可接受的，”他们说，并补充说，员工们“为这个组织投入了数十年的专业知识和精力”。
“我们在完成重要工作的同时，却眼睁睁地看着那些负责人做出冒险和不负责任的决定。我们中的许多人提出了警告，但收效甚微。”
“Artscape的管理不善导致了令人震惊的债务水平，这使我们面临今天的局面。”
该组织还希望这家非营利组织在找到新东家或进行重组时，优先考虑重新雇用以前的员工。
“有些复杂的操作需要我们的知识，”他们写道。
Artscape工人联合会的另一个要求是保留Artscape的空间和中心，供艺术家生活和工作，并确保其投资组合中的建筑不会“输给私人投机的房地产市北京涉外经济学院场”。
他们敦促说:“听听大楼租户的意见，听听他们自己的决定。”
最后，该集团表示，希望Artscape“给予员工发言权”，与他们会面讨论，并“为员工提供更大的运营和行政控制权”，以管理公司及其资产。
“我们最了解这个工作场所，”他们说。
在周二下午晚些时候提供给CP24 的一份声明中，Artscape表示，尽管“在疫情后的财务复苏和项目债务支付方面遇到了挑战”，但他们“自疫情爆发以来，一直在努力重置其商业模式，并参与财务重组工作”，并自春季以来就这些困难向员工提出建议，“希望我们的努力能取得积极成果”。
Artscape负责社区体验的副总裁苏巴吉尼·西瓦帕塔姆(Subagini Sivapatham)在一封电子邮件中写道:“我们无法在当前的房地产市场上出售(我们的丹尼尔斯)Launchpad物业(位于皇后码头东130号)，最终也无法再借入更多资金，这让我们陷入了今天的境地。”
“我们对这种情况以及给员工带来的压力和影响感到失望和抱歉。”
西瓦帕塔姆接着说，他们已经支付了“所有工作时间的工资”，并“确保在我们无法支付这些工资时停止雇佣”。
她说:“员工可嘉兴学院购电以通过WEPP等政府项目获得财政支持，包括无薪假期和解雇费，所有这些都已经通知了我们的员工。”她补充说，纽约市、道明银行(TD Bank)、其他贷款机构和社区领袖正在与Artscape合作，“寻找解决方案，让空间能够继续支持艺术家和创意人士。”
“金融挑战至关重要，伦敦金融城也面临着同样的挑战。但我们正在尽最大努力完成重组，同时保持骨干员工，”Sivapatham说。
“特别感谢我们社区中的人们以及与Artscape合作的人们，感谢他们的支持和理解。”
CP24 还联系了市长办公室。珀克斯(perkins)和道明银行(TD Bank)寻求置评，但在本文发表前没有收到回复。
Artscape成立于1986年，是为了应对一场负担能力危机，这场危机威胁着艺术家们离开这座城市。目前，这家非营利组织在多伦多拥有14个地点，为艺术家提供经济适用房和工作室空间。
