放射技师协会表示，离开这个行业的员工数量令人担忧，而招聘更多员工的工作做得还不够。
放射技师协会(SoR)在英格兰37家NHS信托机构发起了48小时的罢工，罢工队伍上的工作人员表示，放射技师正在“因倦怠而离职”。
工会表示，令人担忧的员工数量正在离开这个行业，而招聘更多员工的工作做得还不够。
工会领导人承认罢工会造成混乱，但表示放射技师之所以走上警戒线，是因为他们“工作过度，价值被低估”。
防城港学校工会成员投票否决了政府5%的薪酬奖励，并呼吁在其他公共部门员工(包括初级医生)获得更高薪酬后重启谈判。
43岁的放射治疗技师Ashley d 'Aquino在萨里的皇家马斯登医院外告诉法新社:“90%来医院的病人都与放射技师有过接触，无论是诊断还是治疗，我们失去了10%的劳动力。”
“情况只会变得更糟，人们因为精疲力竭而离开。
“我们只是希望(政府)开始多参与一点，与不同的工会合作，解决这些问题。”
治疗放射技师Nicola Kirkpatrick说，取消对新放射技师的教育助学金对招聘产生了负面影响。
同样在皇家马斯登宫外，她告诉英国广播公司:“大约五年前，助学金被取消了，这阻止了人们加入这个行业。
“来我们这里的人越来越少了，因为他们负担不起从其他工作转到我们这个行业的费用。
“现在我们就是没有足够的员工。”
这场48小时的罢工于周二上午8点开始，将涉及37家NHS信托机构，这些机构的成员有权参加罢工。
这些医院包括伦敦大学学院医院、利物浦大学医院、诺丁汉大学医院、布里斯托尔大学医青岛二本大学院、韦斯顿大学医院和谢菲尔德教学医院。
来自各信托机构的工会代表已经同意，员工将为患者提供“生命和肢体”紧急保险，这通常意味着与圣诞节和节礼日相同的人员配备水平。
英国国家医疗服务体系(NHS)每10个病人中就有9个是由放射技师支持的，他们进行x光、核磁共振和CT扫描、超声波和乳房筛查，并为癌症患者进行放射治疗。
有一百万人在等待x光检查服务。
英国放射技师协会劳资关系负责人Leandre Archer告诉天空新闻:“没有放射技师想要站在警戒线上，他们想要的是为病人提供护理的工作。”但不幸的是，他们工作过度，价值被低估，他们之所以坚持自己的立场，是因为他们需要更好的薪酬和条件。”
她说，放射技师5%的薪酬奖励被拒绝了，因为“他们觉得这不足以应对不断上升的生活成本危机，或者，实际上，他们在劳动力中的招聘和保留问题”。
阿彻女士补充说:“其他公务员现在已经获得了超过5%的奖励，我们要求政府与我们谈判。”
英国卫生和社会保障部部长史蒂夫·巴克利说，这一薪酬决定是“最终的”，并敦促工会取消罢工。
他说:“我希望看到破坏性罢工的结束，这样NHS就可以坚持不懈地集中精力减少等待名单，为病人提供服务。”
“NHS工作人员委员会的大多数工会投票接受了政府公平合理的提议，即2023-24年度加薪5%，以及两笔总计至少1655英镑的一次性付款，现在他们的口袋里有了更多的钱。”
“这个薪酬是最终的，所以我敦促放射技师协会取消罢工。”
当被问及放射技师希望看到的加薪幅度时，阿四川外国语大学是几本彻女士告诉天空新闻:“我们希望能给我们的会员带来一些切实的东西——显然超过5%。”
“我们一直说，我们想要一次过度通胀的加薪。
“我们希望看到的是薪酬恢复。自2008年以来，我们的成员已经损失了大约25%的工资(考虑到通货膨胀)，所以我们希望看到恢复工资的承诺。我们知道这不会在一夜之间发生。这需要几年的时间。但如果政府能坐下来和我们谈谈，我们愿意妥协。”
在谈到罢工的影响时，阿彻表示:“不幸的是，这将造成巨大的破坏，这不是我们想要的。”
“不幸的是，13%的劳动力失踪了，这是一个巨大的劳动力缺口，放射技师今天采取了立场，让政府对他们面临的大量劳动力问题采取行动。”
41岁的Chris Folkard是英国东部一家NHS信托机构的高级放射技师，该机构投票不参加目前的罢工。他说，放射技师“疲惫而沮丧”，“普遍士气低落”。
“我认为罢工发生的原因是因为人们感到疲倦和沮丧，”他告诉巴勒斯坦新闻社。
“我认为这是士气低落的迹象，这种情绪已经持续了一段时间。”
福卡德表示，他的放射团队一直在“努力”从英国招聘新员工。
他说:“这里没有足够多的人能够并且愿意以我们提供的薪水移居到一个昂贵的城市。”
广东实力最强的二本大学“NHS的人力资源几乎完全无法招聘，因为私营部门的人——完全相同的角色——通常工作量更少，工资更高。那么，你为什么要为NHS信托工作呢?
“我们的职业正在被滥用，因为我们的生活水平正在下降。我最近取消了和朋友一起度假的计划，因为我负担不起。”
