扎克伯格一直在对公司业务进行评估，他的目标是实现他所谓的“效率年”，他概述了将在整个公司实施的关键变化。最重要的是，从结构的角度来看，扎克伯格表示，他希望“通过取消多层管理层”来扁平化公司。
扎克伯格在备忘录中说:“这将是艰难的，没有别的办法。”他暗示，随着公司再次裁员，痛苦和原始情绪将很快笼罩整个公司。
Facebook、Instagram和WhatsApp的母公司在去年11月裁掉了大约1.1万名员工，这在当时是该公司首次裁员。加上新的裁员，meta将在大约半年的时间里削减约24%的员工，即四分之一的员工。
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尤其是meta，它一直在与硅谷一些最严重的逆风作斗争。随着更广泛的经济动荡、苹果无情的新隐私政策、人工智能技术的迅速出现，以及TikTok似乎势不可挡的崛起，该公司不得不应对不断疲软的数字广告行业。
不过，裁员的消息自然让这家总部位于门洛帕克的公司士气暴跌。尤其是最新的声明，让已经焦虑的员工感到痛苦，他们怀疑自己是否会在不久的将来成为被砍掉的砧板。
但扎克伯格表示，在他所称的经济不断恶化且不会很快恢复的情况下，彻底的变革是必要的。
扎克伯格断然警告说:“在这一点上，我认为我们应该为这种新的经济现实将持续多年的可能性做好准备。”他补充说，暗淡的前景需要进一步裁员，“以比我们之前的裁员更有效地运营，以确保成功。”
一位要求匿名的前科技公司首席执行官周二表示，在过去几年里，meta、谷歌、亚马逊和Twitter等公司雇佣了“大量愚蠢的人”来从事“科学项目”。在谈到meta时，这位高管说:“你只是想知道这10万多人在做什么?这款应用没有太大变化。”
这位高管表示:“这些公司获得了巨大的利润，首席执行官们认为，作为他们统治世界计划的一部分，他们还可以扩展到所有这些其他领域。”“然后经济出现转折，每个人都开始关心盈利能力和增长。”
因此，这位科技公司高管表示:“令人惊讶的是，这些大型科技公司在不影响潜在收入引擎的情况下大量裁员并不难。”
目前，meta的员工将不得不等待一段时间，以了解他们和他们的团队将如何受到影响。扎克伯格表示，裁员要到5月底才能完成。
扎克伯格建议:“关于我们在这段时间应该如何运作，我鼓励你们每个人专注于你们能控制的事情。”也就是说，好好工作，支持你的队友。我们的社区非常有韧性。”
“改变从来都不容易，”他补充说，“但我知道我们会度过难关，成为一家更强大的公司，可以更快地生产更好的产品，让你们能够在职业生涯中做出最好的工作。”
未来更大的问题是，meta公司是否真的能走出这个痛苦的阶段，成为一家更强大的公司——还是会继续缓慢下滑，因为它的主要产品已经成熟，而扎克伯格则希望有一天他在元世界上的豪赌能够实现。
这位前科技公司首席执行官表示:“你可以在短期内实现盈利。”“但你不能切断自己成长的道路。在某种程度上，就像，这是下一个美国在线吗?我不知道那可能是什么时候。”
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