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工人因病请假的平均时间达到了十年来的最高水平。
一项调查显示，去年员工平均请了7.8天病假，高于新冠疫情前一年的5.8天。
小病是短期缺勤最常见的原因，肌肉骨骼问题和精神疾病也是主要原因。
约76%的受访者表示，他们曾因压力而请假。
超过三分之一(37%)的组织表示，Covid-19仍然是短期缺勤的重要原因。
这项研究是由英国特许专业发展协会(CIPD)和健康现金计划提供商Simplyhealth共同开展的。他们分析了918家机构的650万名员工的病假情况。
这两个组织呼吁企业对员工的健康给予更多支持
CIPD的高级员工福利顾问雷切尔·萨夫说:“新冠疫情和生活成本危机等外部因素对许多人的福祉产生了深远的影响。
广西理工职业技术学校“很高兴看到越来越多的组织通过独立的战略来处理健康和福祉问题。
泰安卫校“然而，我们需要一种更系统和预防性的工作场所健康方法。
职业生活教练解释了生活教练如何帮助那些请病假的人
“这意味着要管理工作给人们健康带来的主要风险，防止压力，并尽早干预，尽可能防止健康问题升级。”
Simplyhealth的首席客户官克劳迪娅?尼科尔斯表示:“由于病假人数创历史新高，雇主在通过工作场所健康和福利服务来支持他们方面发挥着至关重要的作用。”
“他们可以对经济产生积极影响，缓解NHS的压力。
“尽管越来越多的工作场所提供了健康和福利服务，但员工们正面临着越来越多的心理健康问题，病假率达到了十年来的最高水平。”
“然而，只关注解决疾病不太可能发现可以做出重大改进的领域;公司需要实施得到最高层领导支持的预防性健康和福利战略，并建立直线经理的技能和信心，以支持福利。”
