甜蜜的家：一个世纪前吉百利如何解决工人住房危机问题

一想到工作，我就想到巧克力。巧克力也许是终极的安慰食物，它能让我们瞬间产生血清素，暂时让我们对工作感觉更好。

如果你无法面对下一个任务，吃点巧克力。这也许不是巧合，如果你正在努力理清思路或“在房子里转来转去”，你最终会得到巧克力。米尔顿·好时和约翰·吉百利就是这样设计的。

在这个时代，老板可能会试图通过强调他们的社会公正证书来吸引年轻员工。他们可能会被建议表达他们对儿童剥削、奴役和虐待动物的关注。约翰·吉百利推崇这些价值观，但没人叫他“醒了”，可能是因为这个词还没被发明出来。

作为贵格会教徒，吉百利从他父亲那里继承了这些价值观，他的两个儿子理查德和乔治也继承了这些价值观。他们在英国伯明贵州师范大学怎么样翰附近一个叫伯恩维尔的小村庄里建立了一家新工厂。与当时许多黑暗、危险的工厂不同，他们设计了一个有午餐室和温暖工人衣服的地方。

然而，也许他们最大的成就是建造工人的小屋，里面有足够大的花园可以种蔬菜。他们建造了板球场和足球场供人们娱乐，并提供医疗保健和养老金。这都发生在1895年左右。不出所料，他们的员工积极性很高。

几年后，米尔顿·好时开始在美国宾夕法尼亚州建造好时公园。这里还有令人愉快的工人之家和包括过山车在内的娱乐设施(人们在这些游乐设施中塞满了巧克力是如何度过的，没有记录)。

今天有多少雇主真正关心工人的住房和健康?似乎只有高级管理人员才被认为有足够的价值，可以得到优雅和优待的住房、广泛的私人医疗保险和子女的学费。今天，如果雇主偶尔在办公室提供肩部按摩服务，他们会显得很慷慨，这是怎么回事?

上世纪90年代，一位记者问我，我是否认为，将超过30%的工资用于偿还住南航金城学院 房贷款，意天津大学疫苗味着他们正承受着抵押贷款压力。我认为是这样，这句话就流传下来了。30或40年前我们就知道，住房负担能力对职业和工作有影响。事实上，那些先驱家族吉百利和好时在一个多世纪前就充分意识到了这个问题。