佛蒙特州一名前学校管理人员透露，她被迫辞职，因为一系列的种族骚扰导致她的身心健康状况下降，并使她在“一个永远恐惧的地方”工作。
在周一的艾迪生中央学区董事会会议上，埃斯特·查尔斯汀(Esther Charlestin)公开阐述了她辞去米德尔伯里联合中学气候与文化系主任一职的原因。
山东医专“我把我的故事分享给那些感觉被忽视的人，那些不能说话的人，因为这可能会危及他们的工作，那些BIPOC的孩子正在挣扎，他们别无选择，只能让他们留在我们的公立学校，还有那些被沉默的人，”查尔斯汀在8月份为《艾迪生县独立报》(Addison County Independent)写的一篇文章中读到。“你并不孤单。”
查尔斯汀说，在她的立场上，她呼吁老师们对有色人种学生和白人学生的区别对待。
“我一引起他们的注意，他们就沉默了，”查尔斯汀念道。“我意识到缺乏相关的工具、意识和知识。”
然而，当查尔斯汀意识到种族微侵犯和公然的种族主义行为也针对她时，她的语气发生了变化。今年2月，她在女厕所的墙上发现了“我讨厌-----迪恩”的字样。
“这封信确实是给我的，”查尔斯汀接着说。
然后，在5月，她被直接称为n字。
查尔斯汀在米德尔伯里联合大学工作不到一年，于今年夏天辞职，最后一天是9月1日。她说她意识到她“爱她的社区，但不相信它。”
“由于我的经历，我最终决定离开。我想到了BIPOC的人，从员工到学生，他们仍然在我们学区的学校上学/工作，他们怀疑我的故事不是一个孤立的事件，”查尔斯汀在质疑学区内的政策之前读到。
具有讽刺意味的是，查尔斯汀是在该学区负责公平和学生服务的助理总监向董事会介绍欺凌政策(包括种族骚扰)的概述之后读到她的文章的。
“我相信这个社区。我哪也不去。我选择留下来，希望能帮助它变得更好，”查尔斯汀说。“如果不是我，我知道在佛蒙特州，这个房间里有很多人在做这项工作。”
山东省劳动技术学院在周一的会议上，一波与会者一致支持查尔斯汀。
一位与会者说:“归根结底，对于我们这些试图解决这个问题的白人来说，我们每个人都要努力解决自己的问题，对自己的不适敞开心扉，把镜头对准自己。”“我们每个人都可以做得更好。”
米德尔伯里学院的一名学生赞扬了查尔斯汀，然后深入探讨了“种族主义在佛蒙特州是如何猖獗和盛行的”。
一位家长评论说:“我们不应该需要很多理由来为孩子们、老师们和行政部门进行反种族主义和反压迫的培训。”他补充说，该州在种族问题上的努力是一个薄弱环节。“佛蒙特州在中山成人教育很多方面都取得了惊人的进步。人们有很多理由想搬到这里来，但也有很多理由不想搬到这里来。”
一名刚搬到该地区的黑人与会者承认，他不敢把年幼的儿子送到米德尔伯里的学校。
“听到以斯帖的故事，我很害怕，”他说。“我的儿子在这里，我希望他能在这些学校上学，但我也很害怕。”
在给《每日野兽》的一份声明中，艾迪生中央学校董事会表示，对查尔斯汀的两起事件都进行了调查，并“发布了后果”。
艾迪生中心学区的一位发言人在给《每日野兽》的一份声明中说:“该学区已经花了近两年的时间，为所有学生和员工制定了一项以公平为中心的战略计划。”“为了制定这个计划，我们特别努力让我们社区中传统上没有参与战略计划的少数族裔成员参与进来。除了策略性计划外，我们也在进行其他地区主导的计划。”
