华盛顿——随着人工智能在我们的日常生活中变得越来越普遍，一些国会议员正在推动规范其在工作场所的使用。
一项名为“无机器人老板法案”的新提案旨在保护员工免受解雇或由自动化系统单独做出雇佣决定。
湖南工业大学录取分数线该措施的支持者列举了一些例子，比如一家公司的招聘软件会因为求职者简历上的空白而自动拒绝一份申请。
该法案将要求雇主披露这些自动化系统的使用时间和方式，并要求雇主对人工智能在工作场所的使用进行监督。
我们的华盛顿新闻社采访了在参议院发起该法案的参议员鲍勃·凯西。
山西财经学院凯西说:“我们必须确保工作场所的安全、工人的尊严和价值得到保护。“我们希望确保我们的重点是采取措施，确保当人工智能被使用时，因为它将会并将继续在整个社会中被使用，我们在工作场所有一些检查，这样就不会有人被机器人解雇。”
与此同时，人工智能行业正对过多的政府监管发出警告。
我们与The AI Association的联合创始人Josh Jackson就这一提议进行了交谈。
杰克逊说:“我认为有机会明显加强他的提议，因为我们不希望太多的监管阻碍雇主。”“这看起来更倾向于对雇主施加更多限制，这无助于促进创新，也无助于员工更好地完成工作。”
Jackson表示，该行业支持建立一个框架，在不阻碍新技术发展的情况下概述最佳实践。
杰克逊说:“有一些类似合同的东西是很好的，我们同意这些条款和规则，这有助于把事情弄清楚。”
参议员凯西提出的另一项名为“剥削性工作场所监视和技术特别工作组法案”的提案将成立一个特别工作组，通过人工智能来监督工作场所的监视。
该工作组将由美国劳工部(Department of Labor)和科技政策办公室(Office of Science and Technology Policy)领导，必须向国会提交报告。
安德鲁大学该提案的目的是阐明雇主如何以及何时使用算法和自动化系统来监视员工及其影响。
与此同时，国会的共和党人警告政府不要在人工智能方面过度扩张。
众议院议长凯文·麦卡锡(Kevin McCarthy)的发言人表示，他专注于对议员们进行人工智能方面的教育，并主持了众议院范围内的简报会，两党成员可以向行业专家提问，讨论最佳的前进道路。
麦卡锡在7月17日的新闻发布会上表示:“我们希望能够共同努力，制定立法，促进人工智能的发展，同时保护它免受一些人可能产生的任何担忧。”
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