今年6月，德克萨斯农工大学(Texas A&M University)聘用了凯瑟琳·麦克尔罗伊(Kathleen McElroy)，该校举行了包括气球、横幅和户外签约仪式在内的盛大活动，庆祝了该校历史上多元化的新篇章。
建筑学专业大学排名麦克尔罗伊是一名黑人记者，他在《纽约时报》工作了几十年，并以促进工作场所的多样性而闻名。他是这所拥有全国最大学生群体的大学的重要收获。她带着振兴母校新闻专业的使命前往母校——对农工大学来说，这一切都是甜蜜的，因为她是从其竞争对手德克萨斯大学奥斯汀分校(University of Texas at Austin)挖来的。
但是庆祝并没有持续太久。就在几天后，麦克尔罗伊的任期提议就被取消了，原因是该校遭到了保守派网站德州记分卡(Texas Scorecard)和一个与该校关系密切、反对她之前的多元化倡议的团体的强烈反对。明年，一项新的州法律将限制这种情况，并限制大学校园里关于种族和包容的讨论。
这项由共和党支持的法律将于明年1月生效，禁止德克萨斯州高等教育机构的员工促进多样性、公平或包容性。违反法律的机构将面临经济处罚。
虽然这项法律本应豁免学术和招生，但许多人担心它可能会被广泛应用，使课堂上的言论自由受到限制。
他们指出，麦克尔罗伊毫不客气地离开，表明这种情况已经发生了。
“我们本应在这些问题上保持学术自由，但麦克尔罗伊的情况表明，事实上，这些问题也不安全，”德克萨斯大学奥斯汀分校墨西哥裔美国人和拉丁裔/a研究教授兼系主任卡玛·查韦斯(Karma Chavez)说。
据《德克萨斯论坛报》报道，就在德克萨斯农工生物科学专业就业前景大学的签约仪式结束几天后，麦克尔罗伊被告知，她的聘用遭到了内部阻力。身份不明的反对者对她在《纽约时报》的经历以及她在种族和多样性方面的工作提出了质疑。
据《论坛报》报道，在几周内，麦克尔罗伊收到了三份不同的合同——第一份包括终身聘用，第二份减少为五年无终身聘用，最后一份提供了一年的任意性职位，她随时可能被解雇。麦克尔罗伊最终拒绝了这一提议，并撤回了她在德克萨斯大学奥斯汀分校的辞呈。
德州农工大学校长凯瑟琳·班克斯在麦克尔罗伊招聘过程的细节被公开后辞职。学校法律总顾问办公室正在调查发生的事情。
麦克尔罗伊在一份声明中表示，她“非常感谢”来自现任和前任学生以及“所有专业的学生”的大量支持。“阿吉”是德州农工大学对学生的昵称，直到20世纪20年代，学校都称学生为“农民”。
麦克尔罗伊拒绝进一步置评。
德克萨斯农工大学系统董事会星期天举行了长达一小时的执行会议，批准了与麦克尔罗伊“可能”的和解谈判。
然而，德克萨斯农工大学的喧嚣不再仅仅是关于麦克尔罗伊的。有指控称，另一位教授乔伊·阿隆佐(Joy Alonzo)在一场关于阿片类药物危机的讲座上对德克萨斯州副州长丹·帕特里克(Dan Patrick)发表了不利言论，随后被一名学生指控，她因此被带薪休假。
据《论坛报》报道，德克萨斯农工大学校长约翰·夏普在讲座结束后不久给帕特里克发短信，通知他阿朗佐被停职，“等待调查，我们将解雇她”。目前还不清楚阿隆佐说了什么值得怀疑的话。
帕特里克是该州DEI禁令的主要支持者之一，他在之前的声明中称这些举措“分裂”。他的办公室没有立即回应置评请求。
麦克尔罗伊和阿朗佐的情况发生时，至少有十几个共和党州正在针对高等教育中的DEI努力-这是为了增加少数族裔社区的机会和公平待遇而创建的。与此同时，美国最高法院推翻了平权法案，裁定大学录取过程中不能考虑种族因素。
丽贝卡·汉金斯(Rebecca Hankins)在德克萨斯农工大学(Texas A&M)担任了20年的教授，她说，虽然教授们得到了学术自由的承诺，但接下来会发生什么还不清楚。她说:“没有什么能让我相信情况会好转。”
身为黑人和穆斯林的汉金斯说，多年来，她看到同事们因为在课堂上的演讲而受到告诫，她对学校变革能力的悲观情绪援引了学校的历史。
“难道我该认为你在乎我知道你为一个为奴役我们而战的人建了一座雕像吗?”汉金斯说。
汉金斯说，学校的档案包括穿着三k党长袍的前大学团体的照片，还有一尊南方联盟军队将军的校园雕像，仍然受到学生们的尊敬，他们向它扔硬币以祈求好运。
撇开传统不谈，一些校友对该校聘用麦克尔罗伊的方式表示厌恶。
在上周发出的一封信中，德州农工大学黑人前学生网络批评学校领导层在宣传忠诚、尊重和自助服务等价值观的同时，却表现出他们“没有遵循这些核心价值观的品格和勇气”。
在校生仍然担心DEI禁令会对明年的校园活动、项目和演讲产生影响。
德州农工大学大三学生、学生会主席安德鲁·阿普尔怀特(Andrew Applewhite)说:“很多学生希望清楚地了解这将是什么样子，尤其是那些在DEI办公室资助的组织里的学生。”
在周三的一份声明中，德克萨斯农工大学临时校长马克·沃尔什(Mark a . Walsh)表示，他认为每个Aggie都应该有发言权，并受到尊重。沃尔什说:“要明确我的立场，我相信各种形式的多样性都是一种优势。”
虽然德州农工大学表示他们支持多样性，但这并不是学校提倡的价值观之一。
麦克尔罗伊的招聘失败也引发了人们对新法律对招聘和保留的影响的担忧。
德州教师协会主席Pat Heintzelman说，大学管理人员非常害怕违反这项新法律，他们正在就候选人的资格进行辩论。
海因茨尔曼说:“由于种族原因，他们现在把标准定得更高了。”
州长格雷格·阿博特在2月份强调了这一点，当时他警告包括大学在国二报名内的州实体结束DEI招聘做法——在禁令通过的几个月前。
全国高等教育多元化官员协会(National Association of Diversity Officers in Higher Education)主席波莱特·格兰贝里·罗素(Paulette Granberry Russell)表示，教师们已经感受到了影响。她说，她越来越多地了解到，在受DEI限制的大学里，有些教员正计划离职，因为他们教授的科目“受到更高水平的审查”。
格兰伯里·罗素说:“这往往会对有色人种的教职员工产生更大的影响。”
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