多伦多一名警官因涉嫌性骚扰，将在7天内辞职，或因行为不端和不服从命令而被解雇。
对Const的八项指控。Firouzeh Zarabi-Majd提到了她在18个月的时间里发布的无数推文，以及她拒绝参与由专业标准部门领导的调查，以及据称她拒绝离开另一名警官家的另一起事件。
南西姆科警察局退休副局长罗宾·d·麦克拉里-唐纳(Robin D. McElary-Downer)周二发布了裁决，称扎拉拉比-马吉德警官不当行为的“性质和严重性”“严重且极其恶劣”。
Zarabi-Majd没有出席听证会，她通过律师表示，由于创伤后应激障碍，她无法参加听证会。
“在很长一段长沙经贸中等职业学校时间里，她(扎拉比-马吉德)对TPS及其政党发表了诽谤性、诽谤性的粗俗推文。她的推文不真实。她指责TPS和其他人让女性噤声，但她拒绝接受PRS调查人员的采访，”麦克拉里-唐纳写道。“她简直践踏了她的就职誓言和保密誓言。当一名警察表现出缺乏遵守誓言的毅力时，他们就丧失了对社会和警察服务的用处。”
Zarabi-Majd于2018年向安大略省人权法庭提起诉讼，指控她在工作场所受到歧视和性骚扰。
在他的决定中，麦克通辽市教育网拉里-唐纳没有直接回应这些指控。
相反，他对从2020年10月开始一直持续到2022年4月的“针对TPS和董事会的长达18个月的诽谤运动”提出了异议。
他说，在此期间，扎比-马吉德发布了“数百条”“不恰当的恶意诽谤推文”。他说，其中至少有50枚是直接针对当时的詹姆斯·雷默局长的。
“无可否认，扎拉拉比-马吉德警官的不当行为使公众对警察局长、市长及其董事会成员的信心和信任处于不稳定的基础上。她通过对父权制、歧视、种族主义和同性恋恐惧症的诽谤指控来实现这一目标。她暗示他们掩盖性侵犯，保护肇事者，让女性噤声，这样做破坏了她们的心理健康和职业生涯，”麦克拉里-唐纳写道。“在我看来，作为一名女性，穿着警察制服，为她对雇主的批评和她的严重指控提供了可信度。警官扎拉拉比-马吉德损害了社区对警察领导的信任。她给整个军情局和领导军情局的人造成了无法弥补的伤害。这是不能容忍的。”
McElary-Downer在判决书中写道，Zarabi-Majd“公然违抗”参与对工作场所性骚扰指控的内部调查的合法命令，并拒绝参与法庭的纪山东药品食品分数线律处分程序。
McElary-Downer说，虽然Zarabi-Majd表示她决定不参加这两个过程的背后是创伤后应激障碍，但他对这是否可以作为“合法的借口”提出了质疑，并说“她只是想避免被追究责任。”
然而，扎拉比-马吉德的辩护律师梅勒妮·j·韦伯(Melanie J. Webb)在她的辩护中表示，“有新建职业技术学校特殊情况”在起作用，因为她的当事人“是工作场所严重性骚扰和性虐待的受害者和幸存者”。
韦布指出，扎拉拉比-马吉德“没有被指控捏造性侵犯或性骚扰的虚假指控”，并表示“她的一些说法至少得到了证实”。
她还将自己在Twitter上的行为比作“倡导者和举报人”，并表示，如果不是“未能妥善处理她所经历的骚扰、虐待和有毒的工作环境”，扎拉拉比-马吉德“不会被带到这里”。
