爱达荷斯普林斯，科罗拉多州——爱达荷斯普林斯的Beau Jo's已经成为人们从山上回家买一份他们独特的披萨的标志性驿站。这家餐厅最近庆祝了它的50周年纪念日，由于老板计划退休，他决定把他的公司卖给员工。
老板奇普·拜尔的女儿科迪·拜尔说:“我们的山派很有名，胃口也很大。”“他将把公司的所有权交给员工。”
拜尔还担任Beau Jo's的营销总监，该公司在整个Front Range拥有几家分店。爱达荷泉餐厅是原来的位置。
员工持股计划(ESOP)将适用于每个Beau Jo的门店，据Bair称，这将影响约250名员工。
拜尔说:“他们不必从薪水中拿出钱来参加这个项目。“如果他们在这里待了一段时间，那么他们就已经自动成为该计划的一部分了。”
员工在获得所有权之前需要在公司工作多久，以及与该计划有关的其他细节仍在决定中。
最新双一流入选大学“这是一件大事。我们希望确保我们做了研究，并为公司员工做出了最好的决定。”“股票将在全公司范围内发行。它不会按地点划分，因为我们确实有员工在不同的季节去不同的地方旅行……这将在他们的库存计划中。所以他们会得到这些股票，然后当他们选择退休或离开公司时，他们就可以兑现并得到这笔钱。”
“这为他们的未来奠定了基础”:Beau Jo的老板向员工推销生意拜尔说，Beau Jo's也为员工制定了401(k)计划，所以这是他们离开餐饮业后为未来做准备的另一种方式。
拜尔说:“为他们想要一起工作的人创造一种文化，鼓励这些人来和他们一起工作，而不是随便雇一个人。”“这在餐馆里其实很少见。有几家，我们做了一些研究，与其他已经实行员工持股计划的公司进行了交谈，但餐馆的公司并不多。”
拜尔说，她的父亲考虑这个决定已经很久了，他的许多员工都对这一变化感到兴奋。
“我做的第一件事就是打电话给我妻子，告诉她这件事，因为我觉得，你知道，这可能是他为我们做的最好的事情了，”在这家披萨店工作了近30年的科里·沃尔科特(Cory Walcott)说。
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