一位雇佣法官发现，克里斯蒂安·唐纳利在解雇来自卡迪夫的25岁的席琳·索利时，没有遵循“公平的程序”，她当时真的生病了。
法庭获悉，索利女士在2021年10月的最后一个周末举办了一场万圣节派对。
周一早上，她告诉在卡迪夫大学学生会经营急性理发店的Donelly先生，她无法下床，因为她的胃“要了”她的命。
唐纳利回答说，他之所以解雇她，是因为“四年来她每周周一都打电话请病假，因为你周末过得很愉快”。结果，在裁定索利女士确实生病后，一名劳动法官命令39岁的唐纳利先生向她支付3453英镑。
唐纳利先生后来关闭了这家沙龙，他说他坚持这个决定，因为索利女士周一请病假是一种“模式”。
他承认，他应该走正确的程序，包括书面警告，但他说，他不知道自己将如何支付赔偿金。就业法官罗珊娜·拉塞尔(Roseanne Russell)发现，索利女士因月经过多而“身体受损”。月经过多是医学术语，指月经过多。她坚持不公平解雇的主张，称唐纳利没有给予正式警告。
在法庭结束后，唐纳利先生表示，他对索利女士“没有怨恨”。
在解雇索利女士后，唐纳利先生“几乎是立即”关闭了学生会的这家店，并表示自疫情爆发以来，他剩下的这家店一直在苦苦挣扎。
他说，他卖掉了自己的车，这样他就能支付700英镑，在法庭上为自己提供两个小时的法律咨询，因为他请不起律师。他还希望制定一个长期付款计划，并补充说他“靠信用卡生活”，而就业法官没有考虑到他的经济困难。
唐纳利先生说:“即使是500英镑，我也很难支付。我当时破产了，现在更破产了。记者联系了索利请她置评。
